Anställningsformer – vilken är bäst för dig?

Tillsvidareanställning Tillsvidareanställning betyder att anställningen inte har något slutdatum och hänvisas ofta till som heltidsanställning. Dock behöver inte tillsvidareanställning vara en heltidsanställning utan kan vara en anställning som inte är […]

Anställningsformer – vilken är bäst för dig?
Tillsvidareanställning Tillsvidareanställning betyder att anställningen inte har något slutdatum och hänvisas ofta till som heltidsanställning. Dock behöver inte tillsvidareanställning vara en heltidsanställning utan kan vara en anställning som inte är på heltid men inte heller har något slutdatum. Det är en fast anställning. Det är den anställningsform som alla som jobbat mer än 6 månader på ett företag går över till om inget annat är överenskommet. Provanställning Om inget annat är sagt startar en ny anställning som en provanställning. Det betyder att varken arbetsgivaren eller den anställda har några krav på uppsägningstid vid avslutad tjänstgöring. Arbetsgivaren behöver inte uppge något skäl för uppsägningen som krävs vid exempelvis tillsvidareanställning. Dock måste arbetsgivaren lämna information om uppsägningen 2 veckor i förväg innan tjänsten avslutad. Detta kallas för varseltid och ska inte förväxlas med uppsägningstid. En provanställning löper i 6 månader och vill inte arbetsgivaren att provansätllningen skall fortsätta efter detta måste det meddelas den provanställda innan den sista dagen av de 6 månaderna. Om inget annat meddelats den provanställda övergår provanställningen automatiskt i en tillsvidareanställning. Visstidsanställning Visstidsanställning syftar till alla former av anställningar som inte är tillsvidareanställning eller provanställningar och är därför reglerade av att anställningen är tidsbegränsad. Vikariat Vikariat är en tidsbegränsad anställning där man ersätter den ordinarie anställda då denne inte kan arbeta under en tidsbegränsad period. Längden av ett vikariat kan variera i tid men har alltid ett utsatt slutdatum. Den som anställs på vikariat kan inte säga upp sig från anställningen och arbetsgivaren kan inte heller sparka den anställa. Det enda sättet att avsluta ett vikariat i förtid är via en ömsesidig överenskommelse mellan de båda parterna. Säsongsanställning Syftar till en tidsbegränsad anställningsform där anställningen löper under en säsong och därefter har en utsatt sluttid. En säsong kan vara olika lång och vara under olika tider under året beroende på bransch. Deltidsanställning Deltidsanställning syftar till en anställning som är mindre än 100% av en vanlig anställning som är 40 timmars vecka. Både tillsvidareanställda och visstidsanställda kan vara deltidsanställda. Uttrycket syftar enbart till att man inte arbetar full tid. Uthyrd Detta är ingen anställningsform men något man ofta får höra i samband med bemanningsföretag. Ett bemanningsföretag hyr ut den anställde till ett annat företag och får ersättning för tiden uthyrningen pågår utifrån ett fastställt pris. Den som hyrs ut är anställd av bemanningsföretaget och själva uthyrningen är enbart ett avtal om arbetstimmar mellan bemanningsföretaget och företaget som hyr personalen. Det företag som hyr personalen omfattas inte av LAS och kan därför välja att avsluta hyresavtalet med omedelbar verkan om inget annat framgår i det aktuella hyresavtalet. Den anställda har heller inga rättigheter på företaget som den hyrs utav utan LAS appliceras mellan den anställda och bemanningsföretaget.  
Få ett CV som sticker ut
CV mall bild
Vill du maximera dina chanser att bli kallad till intervju? Använd CV-byggaren och få ett CV som står ut på nolltid. Registrera dig gratis och fyll i din information och välj en mall. Enklare kan det inte bli.
Skapa CV

Tack!

Betyg: 3.2 från 1 personer som har betygsatt denna
Thomas Gustafssons
Thomas Gustafssons
Thomas Gustafsson har arbetat på CV-mallen sedan 2015 och har en gedigen erfarenhet kring CV skrivande. Thomas är ofta ute och föreläser om jobbsökande och CV-skrivande på diverse institutioner.

Testa vår professionella CV byggare

Fler artiklar som denna

7 sätt att bli mer självsäker på jobbet

7 sätt att bli mer självsäker på jobbet

Vem har inte någon gång tänkt tanken att “lite mer självförtroende hade varit bra nu”? Självförtroende är en komplex känsla och någonting som tar tid att bygga upp. Men det […]

Öka dina chanser att bli befordrad genom att bli en problemlösare

Öka dina chanser att bli befordrad genom att bli en problemlösare

Problemlösare behövs överallt, inom alla organisationer och yrkesområden. Varför? Jo, för att problem finns över allt. Kärnverksamheten för många företag gå ut på att just lösa problem för kunder. Vill […]

Headhunters avslöjar vad du ska svara på rekryterarens frågor

Headhunters avslöjar vad du ska svara på rekryterarens frågor

Intervjun är det moment i rekryteringsprocessen som är avgörande för om du ska få jobbet eller inte. Efter att du lagt mycket tid på att utforma ditt CV, skriva ett […]