Ett cv för förskollärare som leder till intervjuer har legitimationsnummer synligt redan på första sidan, konkreta resultat från barngruppen och en profiltext som kopplar till Lpfö 18. Erfarenhetsdelen väger tyngst: beskriv vad du åstadkom, inte bara vad du gjorde. Anpassa kompetenserna till den specifika tjänsten varje gång.
Här kan du se onlineversionen av cv mallen för förskolläraren som visas i bilden och du kan även ladda ner den som PDF. Fler CV-mallar för alla yrkesroller och stilar hittar du på vår sida för CV-mallar.
Innehållsförteckning
Komplett CV-exempel för förskollärare
Elin Bergström Tallvägen 14, 752 36 Uppsala elin.bergstrom@email.se | 073-XXX XX XX
Profil Legitimerad förskollärare med sex års erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet för barn 1–5 år. Driver systematiskt kvalitetsarbete med fokus på språkutveckling och barns inflytande enligt Lpfö 18. Dokumenterar och utvärderar löpande med pedagogisk dokumentation som verktyg för kollegialt lärande.
Erfarenhet Förskollärare, Förskolan Ekbacken, Uppsala (2021–nuvarande) Ansvarar för en barngrupp om 18 barn, 3–5 år. Införde strukturerade boksamtal som ökade barnens aktiva ordförråd mätbart vid språkkartläggning. Leder utvecklingssamtal med vårdnadshavare och handleder två barnskötare i det dagliga arbetet.
Förskollärare, Förskolan Myrstacken, Enköping (2019–2021) Planerade och genomförde temaarbeten kring naturvetenskap och hållbarhet. Tog fram en ny inskolningsrutin som kortade inskolningstiden och minskade antalet avbrutna inskolningar under perioden.
Utbildning Förskollärarutbildning, Uppsala universitet (2015–2019)
Legitimation Förskollärarlegitimation, Skolverket (reg.nr XXXXX)
Kompetenser Pedagogisk dokumentation, Lpfö 18, språkutvecklande arbetssätt, TAKK, barnsamtal, systematiskt kvalitetsarbete, HLR och första hjälpen
Profiltexten nämner legitimation och ett konkret fokusområde kopplat till läroplanen, vilket direkt visar att Elin förstår uppdraget. Strukturen bygger på samma principer som våra gratis CV-mallar. Erfarenhetsdelen beskriver resultat (kortare inskolning, mätbar språkutveckling) istället för att bara lista arbetsuppgifter. Legitimationsnumret finns med som egen rad, så förskolechefen slipper efterfråga det.
Profiltext som fångar förskolechefen direkt
En svag profiltext för ett cv förskollärare ser ofta ut så här: ”Jag är en driven och engagerad pedagog som brinner för barn och vill utvecklas i min yrkesroll.” Den säger ingenting om vilken åldersgrupp personen arbetat med, vilka metoder hen använt eller vilka resultat hen uppnått. Förskolechefen scrollar vidare.
En stark variant landar annorlunda: ”Legitimerad förskollärare med sju års erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet för barn 1–3 år, med fokus på språkutveckling genom TAKK. Har under tre år kortat genomsnittlig inskolningstid med en vecka genom strukturerad föräldrasamverkan kopplad till Lpfö 18.”
Skillnaden handlar om tre saker. Legitimationen visar behörighet direkt. Åldersgrupp och pedagogiskt fokus gör det möjligt för chefen att bedöma matchningen mot den aktuella tjänsten. Det konkreta resultatet (kortare inskolning) ger bevis på att erfarenheten faktiskt lett till något.
Öppningsmeningar att bygga vidare på
Anpassa med din egen erfarenhet och ditt fokusområde:
Kort (en rad): ”Legitimerad förskollärare med [antal] års erfarenhet av [åldersgrupp] och fokus på [pedagogiskt område].”
Medellång (två rader): ”Legitimerad förskollärare som under [antal] år utvecklat [specifik metod eller arbetssätt] för barn [åldersgrupp], med dokumenterade resultat inom [område, t.ex. språkutveckling eller trygg inskolning].”
Utförlig (tre rader): Lägg till ett konkret resultat eller en koppling till läroplanen, exempelvis hur ditt arbete bidragit till ett förändrat arbetssätt på avdelningen.
Undvik att lista personliga egenskaper som ”kreativ” eller ”lyhörd” utan kontext. De får plats längre ner i CV:t, kopplade till faktiska situationer. Se konkreta CV-exempel för hur andra yrkesroller löser samma sak.
Erfarenhet: visa resultat istället för arbetsuppgifter
”Ansvarade för en barngrupp på 18 barn” säger ingenting om hur du faktiskt arbetade. Förskolechefen vet redan vad tjänsten innebär. Ett cv förskollärare som leder till intervju visar vad din insats ledde till.
Byt ut verbet ”ansvarade för” mot ett verb som beskriver förändring. Introducerade, utvecklade, förkortade, samordnade. Koppla sedan till ett konkret utfall, gärna kopplat till barnens utveckling, verksamhetens kvalitet eller samarbetet med vårdnadshavare. Du behöver inga procenttal. En trovärdig förändring väger tyngre än en siffra som känns påhittad.
Svaga formuleringar och starkare alternativ
Pedagogisk dokumentation Svag: ”Dokumenterade barnens utveckling.” Stark: ”Införde strukturerad pedagogisk dokumentation som synliggjorde varje barns lärprocess vid utvecklingssamtal.”
Språkutveckling Svag: ”Arbetade med språkutveckling i barngruppen.” Stark: ”Utvecklade dagliga sagostunder med dialogisk högläsning, vilket ledde till att fler barn aktivt deltog i berättandet.”
Samverkan med vårdnadshavare Svag: ”Hade kontakt med föräldrar.” Stark: ”Samordnade terminsvisa föräldraworkshops kring Lpfö 18:s mål, med ökad närvaro vid utvecklingssamtal som följd.”
Systematiskt kvalitetsarbete Svag: ”Deltog i kvalitetsarbetet.” Stark: ”Ledde avdelningens systematiska kvalitetsarbete och presenterade analysen för förskolechefen varje termin.”
Om du byter från barnskötare till förskollärare efter examen: lyft fram erfarenheten som barnskötare men formulera den utifrån ditt nya uppdrag. Beskriv hur du redan då tog pedagogiskt ansvar, exempelvis genom att planera aktiviteter eller leda samlingar. Rekryteraren vill se att du förstår skillnaden i ansvar, inte att du tonar ner din tidigare roll.
De starka versionerna beskriver en handling och dess konsekvens på ett sätt som en referens kan bekräfta.
Legitimation, utbildning och vidareutbildning i CV:t
Förskollärarlegitimationen från Skolverket hör hemma som egen rad, antingen direkt under utbildningssektionen eller i ett separat block med rubriken ”Legitimation och certifikat”. Ange legitimationsnummer och datum för utfärdande. Det gör det enkelt för förskolechefen att verifiera utan att behöva fråga.
Grundutbildningen skrivs med lärosäte, programnamn och examensår. Vidareutbildningar som brukar väga tungt vid rekrytering: specialpedagogik, svenska som andraspråk (SVA), barnets tidiga språkutveckling och HLR med barn-specifikt fokus. Kurser i digitala verktyg för förskolan kan också sticka ut, särskilt om tjänsten nämner pedagogisk dokumentation digitalt.
Formatexempel:
Förskollärarutbildning, Göteborgs universitet, 2007–2010 Förskollärarlegitimation, Skolverket, leg.nr 123456, 2011 Svenska som andraspråk för förskollärare, 7,5 hp, Stockholms universitet, 2019 HLR och första hjälpen (barn), Röda Korset, 2024
Placera den senaste utbildningen överst. Kortare kurser utan högskolepoäng kan listas under en egen underrubrik om de är relevanta för tjänsten, men fyll inte på med allt du gått. Tre till fyra utvalda vidareutbildningar ger ett starkare intryck än en lång lista.
Vanliga frågor om CV för förskollärare: längd, vikariat och anpassning
Hur långt bör ett cv för förskollärare vara?
En sida räcker för de flesta förskollärare med upp till tio års erfarenhet. Två sidor kan motiveras om du har omfattande vidareutbildning eller flera relevanta tjänster, men skär bort allt som inte stärker din ansökan till just den aktuella tjänsten.
Ska vikariat och kortare anställningar tas med i cv:t?
Kortare vikariat är värda att ta med om du kan visa ett konkret bidrag, exempelvis att du introducerade en ny rutin eller drev ett temaarbete. Samla flera korta vikariat under en gemensam rad med datumspann om de inte tillför var för sig.
Vilka referenser bör en förskollärare ange?
En tidigare förskolechef och en kollega med pedagogiskt ansvar ger bäst bredd. Be alltid om tillåtelse innan du anger någon, och välj personer som kan bekräfta de insatser du lyfter i erfarenhetsdelen.
Behöver jag anpassa mitt cv för varje förskolletjänst?
Anpassa åtminstone profiltexten och ordningen på kompetenser så att de matchar det som betonas i platsannonsen, på samma sätt som du anpassar ditt personliga brev som förskollärare. En förskola som söker någon med naturvetenskapligt fokus vill se det tidigt, inte begravt längst ned.
Hur visar jag digital kompetens i ett cv för förskollärare?
Nämn specifika verktyg eller metoder du använt i verksamheten, som lärplattformar för pedagogisk dokumentation eller digitala bildberättelser med barnen. Generella formuleringar som ”goda datorkunskaper” säger ingenting till en rekryterare.
