Thomas Gustafsson

Thomas Gustafsson Grundare & Karriärexpert

Självklart:

Föreslagen utökad author-sida (svenska)

Thomas vision med CV-malen
För Thomas handlar CV-malen.no om mer än bara dokument. Det handlar om att ge varje individ rätt förutsättningar att presentera sin bästa sida. Med en unik bakgrund som rekryterande chef i Sverige och grundare av flera framgångsrika jobbplattformar kombinerar han förstahandserfarenhet från båda sidor av anställningsprocessen – som arbetsgivare och som verktygskapare för jobbsökare.
Under elva år har han byggt upp en av Sveriges mest besökta resurser för CV-skrivning och har dessutom grundat och sålt de svenska rekryteringsplattformarna Meet a Student och Jobbify. Han är en aktiv serieentreprenör med anställda i sitt företag.
Du hittar Thomas på LinkedIn där han regelbundet delar med sig av insikter kring entreprenörskap, rekrytering och framtidens arbetsliv.

67 Articles

All articles written by Thomas (67)

CV-mall för studenter: Skapa ett vinnande CV som student

Att skapa ett övertygande CV som student kan kännas svårt när arbetslivserfarenheten är begränsad. En professionell CV-mall för studenter är designad för att lösa just detta problem genom att flytta fokus till din utbildning, dina färdigheter och din potential. Den hjälper dig att strukturera dina meriter på ett sätt som imponerar på rekryterare och visar att du är en driven kandidat, redo för arbetslivet. Hitta rätt design bland våra cv mallar och låt oss guida dig till en ansökan som sticker ut.

CV-exempel: Skapa ett vinnande CV för din ansökan

CV-exempel: Skapa ett vinnande CV för din ansökan

Att använda ett CV-exempel är det snabbaste sättet att omvandla din erfarenhet till en professionell ansökan som fångar rekryterarens intresse. Ett bra exempel ger dig en färdig struktur, hjälper dig att formulera dina kompetenser effektivt och visar hur du anpassar innehållet för den specifika tjänsten du söker. I den här guiden får du se hur du använder exempel för att skapa ett CV som sticker ut, oavsett om du är student utan erfarenhet eller en erfaren specialist.

Olika anställningsformer: En översikt för arbetsgivare och arbetstagare

Olika anställningsformer: En översikt för arbetsgivare och arbetstagare

Att förstå de olika anställningsformerna är avgörande när du söker jobb, eftersom valet påverkar både din trygghet och dina rättigheter. De vanligaste formerna är tillsvidareanställning (fast anställning) och tidsbegränsade anställningar som vikariat, säsongsarbete och särskild visstidsanställning (tidigare projektanställning). Den här guiden ger dig en tydlig översikt över vad som skiljer dem åt och vad de innebär i praktiken.

Personlighetstest: Hitta rätt jobb och förstå dig själv

Personlighetstest: Hitta rätt jobb och förstå dig själv

Ett personlighetstest ger dig konkreta insikter om dina styrkor, hur du fungerar i team och vilka arbetsmiljöer som passar dig bäst. Det är ett ovärderligt verktyg för att identifiera rätt karriärväg och förbereda dig inför en jobbansökan, eftersom det hjälper dig att formulera dina personliga egenskaper på ett övertygande sätt. Denna guide hjälper dig att välja rätt test och tolka resultaten för att ta nästa steg i karriären.

Följa upp jobbansökan: När, hur och varför

Följa upp jobbansökan: När, hur och varför

Att följa upp en jobbansökan kan vara skillnaden mellan att bli ihågkommen och att försvinna i mängden, men fel timing kan göra mer skada än nytta. Vänta generellt 7–14 dagar efter sista ansökningsdag innan du tar kontakt, om inte annonsen anger en specifik tidsplan. Här guidar vi dig genom när det är lämpligt att höra av sig, hur du gör det professionellt via telefon eller e-post, och vilka misstag du måste undvika.